制作方法和制作本命盤幾乎一樣，只不過占星師是以當事人詢問事件的當下時間和地點來繪制卜卦盤。PS。如果是通過E-mail等遠程咨詢，那地點就填當事人當時所處的地點，而不是占星師的。
卜卦占星都是說法，沒啥準不準的，有時敢巧對了，就認為是準的，因此不要相信莫須有的，要實實在在做人，踏踏實實的做事，讓自己活的有意義。
手機可能看不到下載地址=轉到電腦下載即可00000000000000000000000000
親，手機用戶部分網址不可見=轉到電腦即可，如可見復制網址到瀏覽器即可下載
資源已光速上傳百度云，請盡快查收吧。
若滿意請【采納】呦！有疑問請及時追問。
親請放心下載，附件下載的財富值只針對其他童鞋，
提問者無需再支付財富值了喲，么么噠！
希斯莉寫的《卜卦全占星》貌似國內只有這一本卜卦中文書，還有一本《基督占星》，網上找找應該可以找到第一冊的翻譯
通常不可以馬上離職，否則需要承擔相應后果。
如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。
而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關系。
但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議的，當事人需要與單位協商給予合理的補償。
另外，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
對行業競爭要求保密的單位，如果有補償，當事人離職后還要遵守相關的要求，如果違約，還要賠償單位。
根據《中華人民勞動合同法》規定
第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。
勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
盼房心切啊，可以理解。
