你真不幸呀
“單位在錄人時不招用XX星座或只招XX星座的人”，經過新聞媒體幾翻報道后，這種現象雖已銷聲匿跡，但有些人還是改不了用星座給人加標簽的惡習。
其實星座測試，只是錯覺而已！
很多單位的表格上依然還存在這項填寫要求，雖然不敢明目張膽的要求指定星座，但暗地里還作為衡量人員性格的參考，甚至更惡劣的單位把星座當成一種樂趣，角色定位，拿應聘人群開玩笑。
每個人出生年月日時分秒、出生在地球上準確經緯度坐標，及先天帶來各種做“人”的屬性信息，與星座有什么關系？其實你也答不出來！
“星座”雖談不上科學，卻自成一套文娛體系。自帶神秘色彩，滿足人們不斷的好奇心。經過歷史沉淀，占星師們開發出一整套模棱兩可放在任何人身上都準確無比的星座話術。他們精通心理學，經常使用褒義而充滿正能量的句子，直擊你心靈痛點，讓你打了雞血般在星座設定的套路上越癡越迷。
心理學現象（巴納姆效應），指泛泛而談的言論更容易讓人覺得是準確的。所以每當有人用一些含糊不清、模棱兩可的形容詞來描述你時，很容易就會接受這些描述，指不定還會給自己加點戲。不信把所有星座名字都遮起來，然后都看一遍，是不是每個說的都是你呢。
自戀每個人都會有，只是程度不同而已，在看星座分析時，更易關注那些符合自己的正面評價，而忽略掉那些不好的信息，經過大腦篩選，肯定怎么看都像是在說自己。
比如星座分析說你很誠實，若是覺得準，那就回想下，你從小到大沒少說過謊言吧？
星座分析會讓那些深信不疑的人發生潛移默化的改變，心理學把這叫期望效應。當看到星座說你有各種特性后，就產生了心理暗示，覺得自已天生就該是那樣的人，平時行為舉止就會慢慢往那個方向靠攏，過一陣子還真就相應了。
很久以前，震旦祖先早已將三垣二十八宿研究出了，這是中國人自有的星座學術：
中國陰歷星座：
起源于古巴比倫人的傳遞，聽的耳根起繭且還在裝點你生活喜怒哀樂的是這些星座嗎？
國際天文學聯合會正式公布國際通用星座88個，你研究過嗎？和你是什么關系？：
星座學術深遠而復雜，對于茫茫宇宙的探索無窮無盡！井底之蛙式的人云亦云只會讓你的思想越跑越偏！
人力資源管理企業事業單位組織招聘面試甄別篩選
無論星座說的靠譜程度有幾分，但不得不承認它是一個很好的聊天話題。兩個互不相識的人，可能會因為星座聊得熱火朝天。假設別人和你聊起了星座，而你卻義正言辭地和TA科普起星座的種種不是，多半會讓別人覺得你很不識風趣。因此，從人際溝通的領域來看，星座確實是一個好東西。
但同時，你也需要明白：星座有風險，使用需謹慎。那種招聘時不要處女座，也不要天蝎座的招數，還是少用為妙。“星座說”不是狗皮膏藥，絕不能無原則地奉若神明，甚至四處亂貼。調侃說笑可以，怡情娛樂可以，至于其它嘛……就算啦。
八字推一生運氣 精于流年六月 看 子平真詮 滴天髓 三命通會
六爻占事 時間之事皆可算 看 增刪卜易 卜筮正宗
面相 看麻衣神相 不過大乘很難
塞爾特十字展開法？用作推測工作事業倒是挺適合的。不過倒是用不上78張，一般22張大阿卡納就能解明白了，加上小阿卡納反而會把人弄糊涂。
給我一點時間研究一下哈……
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1.權杖二：你現在的現狀是，比較成功，但不要被沖昏頭腦，需要冷靜分析你周圍的形勢；
2.星幣五（逆）：接手新工作的時候可能會不太順利，初期較為混亂，而且可能會遇到與人不和、 居住問題難以解決之類的障礙；
3.權杖Ace：你有一種樂于挑戰的精神，你期望實現你的夢想，有一個嶄新的，由你自己創造的事 業的未來，你享受這種創造的過程，并期盼著其中的成就感。
4.倒吊人（逆）：你的本意是想換一種角度去思考，期望換一個環境之后能有新的思路與新的激情。
5.圣杯五（逆）：過去，你對這份工作的態度樂觀而充滿希望，但實際上并非如此；
6.權杖三（逆）：未來，這份工作并不安定成功，領導層缺乏遠見、發生無法預測的意外、孤立無援等等都會成為失敗的原因，甚至你可能會遭遇背叛；
7.寶劍十（逆）：會有短暫的成功，但切記不要被勝利沖昏頭腦，去發現其中隱藏的危機；
8.教主（逆）：這張牌有很強烈的“孤軍奮戰‘的意義，昭示著最后你的周圍環境，意味著在這份工
作里最后你會斷絕所有的援助（這跟6號位權杖三逆位的意義不謀而合）；
9.權杖六：你期望在新的工作中有好的進展，哪怕苦一點累一點也無所謂，只要努力就一定會成功；
10.星辰：這張牌表示在一切之后重新開始的你會有嶄新的希望與未來。
總的來說脈絡很清晰，就是不要產生盲目的自信，覺得自己什么都能做好，什么都能解決，吃苦受累沒關系，一定會有好結果什么的，一定要冷靜分析形勢，選擇最適合你的。
從牌象上看，你打算換的新工作貌似不太理想，沒有任何一張牌顯示積極而光明的未來，而且聯系6、7號位的牌，而且權杖三有”動機不純、背叛“的意味，看來你需要好好想一想啦。
塔羅牌的作用在于幫助你分析現狀，看清迷霧背后的真實，但怎樣去做、如何選擇，還要看你自己。
從這個牌面上感覺，你目前并不適合跳槽。第一你現在對找新的工作沒有頭緒，對新目標的工作內容也沒有什么把握；第二，牌面建議你繼續接受這份工作，也許現在的工作還有別的閃光點沒被發現呢？
總的來說，如果你想跳槽，先思考一下你的工作目標是什么，什么性質的工作對你才是有意義的，不要胡亂盲目的找，現在的工作你不滿意的地方是不是真的那么難以令人接受，你能不能從這份工作拿到其他工作拿不到的經驗。想通了這兩點，也許你就明白要不要跳槽了。
